Uudenmaan sosiaalisen kuntoutuksen verkosto: laatua ja vaikuttavuutta vahvistamassa  

Sosiaalisen kuntoutuksen verkoston yhteistyö perustuu Helsingin sekä Länsi-Uudenmaan ja Vantaan ja Keravan hyvinvointialueiden kanssa tehtyyn sopimukseen.  

Teemana kaudella 2023–2024 on sosiaalisen kuntoutuksen laatu ja vaikuttavuus. Vuonna 2023 tehtiin tutkimusperustaista kehittämistyötä, järjestettiin verkoston yhteisiä työpajoja, kehitettiin sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalleja ja prosesseja sekä tuettiin niiden käyttöönottoa.  

Sosiaalisen kuntoutuksen tutkimusperustaista kehittämistä ja vaikuttamista 

Vuonna 2023 tehtiin tiivistä valtakunnallista yhteistyötä THL:n sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittämistyöpajoissa. THL:n mallia hyödynnettiin Helsingin oman sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittämisessä. Helsingin sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin tarkoituksena on tukea suunnitelmallista aikuissosiaalityötä. Toimintamallissa yhdistyy tehostettu yksilötyö ja ryhmätoiminta THL:n sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin mukaisesti. Helsingin toimintamallin arvioinnin pohjalta kirjoitettiin artikkeli ”Pienet tavoitteet, suuret sisällöt” – Havaintoja Helsingin sosiaalisen kuntoutuksen Soiva-pilotista THL:n Käytäntötutkimuksia sosiaalityön toimintamalleista -artikkelijulkaisuun.  

Artikkelijulkaisussa julkaistiin myös Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa tehty kuvaileva kirjallisuuskatsaus Sosiaalityön ja sosiaalisen kuntoutuksen vaikuttavat interventiot pitkäaikaistyöttömille. Kirjallisuuskatsauksessa löydettiin neljä vaikuttavaa työmuotoa pitkäaikaistyöttömien tueksi. Työmuotoja olivat tehostettu yksilötyö, ryhmätyö, monialainen yhteistyö sekä työnkaltainen toiminta. Katsauksen pohjalta Helsingin Sanomissa julkaistiin mielipidekirjoitus.  

Oppaita ja koulutuksia sosiaalisen kuntoutuksen käyttöönoton tueksi  

Helsingissä panostettiin sosiaalisen kuntoutuksen käyttöönottoon perehdyttämällä esihenkilöitä ja työntekijöitä sekä suunnittelemalla tukirakenteita. Vuoden 2023 aikana työstettiin myös Helsingin sosiaalisen kuntoutuksen työntekijän opas sekä digitaalinen koulutuskokonaisuus Oppivaan.  

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella yhteiskehitettiin nykytilakyselyn pohjalta sosiaalisen kuntoutuksen prosessikuvaus. Prosessikuvauksessa mallinnettiin erityisesti omatyöntekijöiden sekä sosiaalisen kuntoutuksen välistä yhteistyötä. Länsi-Uudellamaalla työllisyyttä edistävissä palveluissa sosiaalisen kuntoutuksen yhtenäistäminen aloitettiin nykytilan kartoittamisella ja kehittämisryhmässä on työstetty sosiaalisen kuntoutuksen käsikirjaa.  

Tietoa ja vertaisjakamista työpajoissa   

Verkostossa järjestettiin kaikille Uudenmaan hyvinvointialueille työpajoja, joiden tarkoituksena on ollut tukea alueiden omaa kehittämistyötä sosiaalisen kuntoutuksen laadun ja vaikuttavuuden vahvistamisessa. Hyvinvointialueilla toivottiin tukea sosiaaliseen kuntoutukseen sopivien mittareiden valintaan. Työpajoissa perehdyttiin muun muassa AVAIN-mittariin, GAS-menetelmään, EuroHIS-8-elämänlaatumittariin, Aikuisväestön hyvinvointimittariin, TOIMIA-tietokantaan ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaamiseen, Osallisuusindikaattoriin sekä THL:n kansalliseen asiakaspalautemittaristoon. Tärkeänä teemana on ollut myös mittareiden hyödyntäminen asiakastyön laadun parantamisessa sekä asiakaskokemustiedon hyödyntäminen.