Kirjoittaja
Margit Granberg
Julkaisuvuosi
2026
Julkaisutyyppi
Raportti
Tässä osaamiskartoituksessa selvitettiin hyvinvointialueiden palveluasumisen henkilöstön osaamisen kehittämisen ja hyvien käytäntöjen jakamisen tarpeita Etelä-Suomen yhteistyöalueella. Kartoitus perustuu kyselyyn, johon vastasi 1 122 ammattilaista hyvinvointialueiden oman tuotannon yksiköistä ja ostopalveluyksiköistä. Kyselyn teemoja olivat yksiköiden toimintatavat, väkivallan uhka, hyvät käytännöt sekä koulutuksen ja kehittämisen tarpeet.
Osaamiskartoituksen tilaaja oli Etelä-Suomen yhteistyöalueen iäkkäiden erityisen vaativan asumisen kehittämisen ryhmä. Kysely toteutettiin lokakuun 2025 ja tammikuun 2026 välisenä aikana. Vastaajista suurin osa ( 91 %) oli ympärivuorokautisen hoivan yksiköistä, mutta myös yhteisöllisen asumisen, päihdekuntoutuksen, psykogeriatristen yksiköiden, arviointi- ja kuntoutusosastojen sekä lyhytaikaisen asumisen ja kotihoidon työntekijöiltä.
Tulokset kertovat, että keskeisimmät osaamistarpeet liittyvät vaativiin tilanteisiin, joissa muistisairaiden asiakkaiden käytösoireet ja levottomuus muuttuvat hoitotilanteissa aggressiiviseksi puheeksi tai jopa fyysiseksi väkivallaksi. 59 % hoitajista kohtaa väkivaltaa vähintään viikoittain eikä 9 % vastaajista tiedä, mistä hakea konsultaatioapua vaativiin tilanteisiin. Henkilöstö kokee tarvitsevansa lisää ymmärrystä muistisairauksien vaikutuksista käyttäytymiseen sekä taitoja tunnistaa psykiatrisia sairauksia ja häiriöitä.
Lisäksi tarvitaan konkreettisia keinoja ennaltaehkäistä ja hallita äkillisiä, ennakoimattomia tilanteita turvallisesti. Erityisesti yövuoroissa, vähäisillä henkilöstöresursseilla ja fyysisesti kuormittavissa hoitotilanteissa turvallisuuden tunne heikkenee, ja tarve selkeille toimintamalleille korostuu.
Myös asiakkaiden omaisten ja läheisten kanssa työskentelyyn kaivattiin tukea. Omaiset saattoivat vastausten perusteella olla kuormittuneita tai erittäin vaativia. Samalla korostuu tarve tukea henkilöstön jaksamista ja tilanteista palautumista.
